エグゼクティブコーチ・インナーモチベーション開発者の野中（のなさん）です。今回は、インナーモチベーションタイプ（内発的動機のタイプ）の中でも、大胆な変化を恐れず、自分や周囲を変革するエネルギーを持つ「マグマタイプ」について詳しく解説していきます。※インナーモチベーション診断についてはこちらをご参照ください。（5分程度で無料で受けることが可能です。これまでに900回以上の診断実績があります。）「どうしたら自分の特性をもっと活かして、ストレスを1/2に減らせるのか？」「どうしたら自分の特性を自覚して、自然体でパフォーマンスを10倍上げれるのか？」そういったことに興味がある人はぜひ以下の解説記事を読んでみてください。この記事の要約マグマタイプの人は、大胆な変化を恐れず、自分や周囲を変革するエネルギーを持っています。困難な状況やピンチに立たされた時にこそ輝き、強い情熱と行動力で新しいことに挑戦することを楽しみます。一方で、変化への執着が強すぎると現状を全否定しすぎたり、他者の意見を聞かずに強引に変革を推し進めてしまうこともあるため、現状分析と他者の意見を積極的に取り入れることが大切です。この記事の目次■ざっくり解説すると、どんなタイプ？マグマタイプの人は、ミノタウルスのような強さと勇気を持って、困難な状況に立ち向かうことを楽しむタイプです。新しいことに挑戦し、自分自身や周囲を変革していくエネルギーに溢れています。このタイプの人は、ピンチになればなるほど、その力を発揮します。他の人が立ち尽くしてしまうような状況でも、「俺が変えてみせる！」と立ち上がり、道を切り開いていくのが特徴です。まるでマグマが地表に迫り出てくるように、マグマタイプの人は困難な状況を突き破り、新たな地平を切り拓く存在だと言えるでしょう。■例えば、こんなことありませんか？具体例、具体シーン赤字に苦しむ企業を立て直し、V字回復に導く誰もが不可能だと思っていたプロジェクトを成功に導くピンチはチャンス、ピンチを追い風にして新しい改革を行う周囲の反対を押し切って、革新的なアイデアを実行に移すこんなエピソードに心当たりがある人は、マグマタイプの特性を持っているかもしれません。「この状況を打破するには、私が動くしかない」と感じたら、ぜひその情熱を行動に移してみましょう。あなたの勇気ある一歩が、状況を大きく変える転機になるはずです。また、「もう我慢の限界だ！」と感じたら、その怒りをエネルギーに変えてみてください。あなたの熱い想いが、周囲を巻き込み、変革の波を起こすかもしれません。■満たされる行動とは？なぜそれをすると心が喜ぶか？マグマタイプの人は、自分の限界を超えるような挑戦をすることで満たされます。未知の領域に飛び込み、新しい自分を発見する過程そのものが喜びなのです。また、前例のない革新的なプロジェクトに参加し、社会に大きなインパクトを与えることも、マグマタイプの人の心を満たします。「自分の力で世の中を変えられた」と実感できた時、大きな達成感を味わえるでしょう。困難な状況に立ち向かい、それを乗り越えていくこと。それが、マグマタイプの人にとって最高の喜びなのです。■このタイプをエネルギー的に解説すると？何からエネルギー得て、何に向かってエネルギー使ってる感じ？マグマタイプの人は、外側の困難な状況から力を得ています。目の前にピンチが立ちはだかった時こそ、「このピンチを乗り越えてみせる！」とエネルギーを爆発させるのです。そのエネルギーは、主に変革を起こすために使われます。赤字企業を黒字化したり、不可能と思われたプロジェクトを成功に導いたり、マグマタイプの人はその熱いエネルギーで困難な状況を打破していくのです。また、自己変革にもそのエネルギーは注がれます。「今の自分を壊し、新しい自分に生まれ変わりたい」という強い想いが、彼らを突き動かすのです。ただし、マグマタイプの人が真の力を発揮するには、その情熱を組織のミッションと紐付けることが重要です。ただ闇雲に変化を求めるのではなく、目的意識を持って行動することが求められるのです。■避けるべき行動と、その対策は？一方で、マグマタイプの人は変化への執着が強すぎて、現状を全否定し過ぎてしまうことがあります。「今のやり方は全て間違っている」と決めつけ、これまでの積み重ねを無視してしまっては、周囲の反発を買ってしまいます。これを避けるためには、現状分析を欠かさないことが大切です。「今のやり方のどこが問題なのか」「何を変えれば改善できるのか」と冷静に見極める姿勢が求められます。また、他者の意見を積極的に取り入れることも重要です。自分の考えを押し通すのではなく、周りの声に耳を傾ける柔軟性が必要不可欠です。「この方法なら、みんなが納得してくれるだろうか」と常に自問自答してみましょう。■あなたが、エネルギーを下げないためにはどうしたらいいか？ダークサイド対策と解説マグマタイプの人が陥りやすいのは、変化を求めすぎるあまり、安定を完全に無視してしまうことです。「変化こそが全て」と考え、足元を固めることを怠ってしまっては、いつか立ち行かなくなってしまいます。また、周囲からの反発を全て「古い考え方だ」と決めつけ、耳を塞いでしまうこともあるでしょう。反対意見をエネルギーに変えることは重要ですが、建設的な意見は柔軟に取り入れる姿勢も必要です。これらを防ぐためには、以下の点を意識しましょう。変化と安定のバランスを取る：変革を進めながらも、組織の基盤づくりも忘れないようにしましょう。「変化を支える土台」を築くことが、持続的な成長につながります。メンターのアドバイスを求める：自分では気づきにくい盲点を、経験豊富なメンターに指摘してもらうことが大切です。「この部分は見落としていなかっただろうか」と謙虚に学ぶ姿勢を持ちましょう。エネルギーの源泉を多様化する：ピンチ以外からもエネルギーるよう、日頃から自分を刺激する機会を増やしましょう。新しい出会いや学びは、マグマタイプの人を内側から支えてくれるはずです。■300％資質を発揮するためには？他のどんなタイプと掛け算していくとよいか？マグマタイプの人が最も輝くためには、自分の中の他のタイプの要素を取り入れることが有効です。例えば、マグマタイプと太陽タイプ（人に影響を与えたい）の性質を併せ持つ人は、変革のビジョンを多くの人に伝播する力を発揮できるでしょう。また、マグマタイプと海タイプ（多様性を受け入れたい）の組み合わせは、異なる意見も取り入れながら変革を進める懐の深さを生みます。反対意見も建設的に活かせる力が身につくはずです。他者との協力関係を通じて、マグマタイプの強みを生かすことも重要です。例えば、金属タイプ（合理的に整理、効率化したい！）の人と手を組むことで、情熱だけでなく論理的な裏付けを持った変革を進められます。また、山タイプ（目標達成に向けて努力したい）の人と組むことで、変革を着実に進める忍耐力と計画性を手に入れられるでしょう。このように、他のタイプの強みを借りることで、マグマタイプの変革の力をさらに大きくすることができるのです。■まとめ（今日からこれを意識しよう）マグマタイプの人は、逆境に立ち向かい、変革を成し遂げる力を秘めた人材です。今日から意識したいことは、以下の4点です。困難が多い環境を選び、自分を成長させるチャンスにする変革への情熱を、組織のミッションと紐付ける現状分析と他者の意見を大切にしながら、変革を進める他のタイプの強みを取り入れ、自分の変革の力を磨くいかがでしたでしょうか。マグマタイプの人が持つ情熱と勇気は、世の中に新しい風を吹き込む力です。あなたの挑戦が、多くの人に希望の炎を灯すことを信じています。自分のうちなる声「このピンチ、俺が変えてやる！」「普通の人はこのチャンスに飛び込まないだろうな。あえての選択しちゃおうかな！」という声に敏感になり、あなたが生き生き輝く環境・経営スタイル・発信スタイルを見つけていってもらえたら嬉しいです。（無料）インナーモチベーション診断はこちらから受けれます↓「変化し続けたい！」意欲の高い、起業家とインフルエンサーに特化して開発した新しい性格診断です。無料で1-2分程度で診断できるのでよかったら受けてみてください。インナーモチベーションタイプ・21タイプ一覧インナーモチベーションタイプは全部で21種類。それぞれに、独自の欲求のフレーズがあります。それぞれのインナーモチベーションタイプの詳しい解説記事をリンクしていますので、直感的に当てはまるタイプの記事をまずは読んでみるのもおすすめです。40人以上の起業家・インフルエンサーさんと直接お話ししてますが、「1人6個前後当てはまるインナーモチベーションがある」ことがわかってます。複数当てはまってOKなので、自分のうちなる声を理解するきっかけにしてもらえたら嬉しいです！変化することが好きな７タイプ火タイプ：「自分の内なる情熱を燃やしたい！」雲タイプ：「ユニークでいたい！創造したい！」天空タイプ：「自由でいたい！縛られたくない！」雷タイプ：「ひらめいたら、即行動したい！」風タイプ：「人・情報の刺激を取り入れ、柔軟に変化したい！」台風タイプ：「人を巻き込み、次の時代作りたい！」マグマタイプ：「不可能を可能にしたい！」安定させることが好きな7タイプ谷タイプ：「静かに一人で過ごしたい！」深海タイプ：「うちなる興味を研究、実験したい！」土タイプ：「コツコツ、安定したい！」太陽タイプ：「人に影響を与えたい、影響力を試したい！」雨タイプ：「困ってる人、私が助けなきゃ！」海タイプ：「多様性を受け入れ、交流させたい！」森タイプ：「みなのために、組織・環境を整えたい！」変化も安定も両方の性質も持っている7タイプ月タイプ：「人の内面変化をサポートしたい！」沼タイプ：「破壊し、新しく生まれ変わりたい！」山タイプ：「目標達成計画を立てて、努力したい！」金属タイプ：「合理的に、整理・効率化したい！」氷河タイプ：「修行して、限界突破したい！」オーロラタイプ：「見えない力・スピリチュアルを信じたい」川タイプ：「トレンド・流れに乗りたい！」◎「ストレス1/2,パフォーマンス10倍を目指せる」メルマガ講座のご案内「ストレス1/2、パフォーマンス10倍のコツ」が7日間で学べる人気講座です。登録は無料です。コーチングに興味がある方、自分の内面と向き合う必要性を感じてる方、時代の変化に合わせてアップデートができておらず停滞気味な方、などに特に役にたつ内容となっています。上記画像もしくは、以下URLをタップしてください。https://nonacanvas.co.jp/ManagementMentality2mail