経営者のメンタルが、鋼である必要はない理由こんにちは、エグゼクティブコーチの「のなさん」です。今日は、「経営者のメンタル：鋼である必要はない」というテーマでお話しします。あなたのメンタルは鋼のように固く、強く、人から影響を受けない方ですか？それとも、感情がぶれやすく、アップダウンも激しく、人から影響を受けまくるメンタルですか？どちらがよい、悪いという話ではありません。しかし、経営者、起業家、インフルエンサーであれば、どちら側なのかという自分の特性を把握して、それを最大限の武器にして活用する必要があります。特に、鋼じゃない側の人にとっての参考になる話をしますので読んでみてください。（私も鋼ではありません！）要約1. 鋼のメンタルは一部の人向けで、多くの人には不向き。繊細な人は内なる声を聞き、認め、吐き出すことが重要。2. コーチングは定期的に気持ちを整理し、距離を置いて考える機会を提供できる。感情を無視せず、認めた上で次の行動を決めることが大切。3. 違和感は新しい価値観の芽であり、常識を疑うきっかけになる。繊細さを活かす方向で進むことが、長続きする成功への道となる。 ◆鋼のメンタルの落とし穴鋼のメンタルの落とし穴。よく「鋼のメンタルが大事」と言われますが、これは極めて一部の人にしか当てはまりません。鋼のメンタルを持てる人は、感情を無視して目標達成に邁進できる、比較的鈍感力が強い人たち（感情に振り回されるより合理的に考えることが好きな人）です。しかし、多くの人にとって、鋼のメンタルを目指すことは危険です。心が崩壊する可能性すらあるのです。では、普通の人、むしろ繊細な人はどうすればよいのでしょうか。◆繊細な人ほど、内なる声を聴くべき？答えは、内なる声を聞き、認め、吐き出すことです。内なる声を認めた上で、「では、どうするか」を考える。このワンクッションを置く生き方が重要です。ここでコーチングが大きな役割を果たします。2週間に1回程度のペースでコーチングを受けることで、まとまって気持ちを吐き出し、整理することができます。嫌だと感じたこと、不快に思ったことに距離を置き、それらの感情を言語化するサポートを得られます。◆繊細さを活かす経営スタイルとは？感情を無視すると、本当は何がしたいのかわからなくなり、人生の意味を見失う危険があります。しかし、内なる声に耳を傾け、それを育てていくことで、新しい価値観に気づく人になれるのです。違和感は常識を疑うきっかけになります。「これはおかしくない？」「もっとこうした方が良いのでは？」という思いから、イノベーションは生まれるのです。私自身、上場企業の執行役員時代に、コーチングを通じてこのようなマインドセットを身につけました。その結果、仕事がより楽しくなり、事業も成長しやすくなりました。繊細な感性を持つ人は、その感性を活かす方向で進むべきです。鋼のメンタルを目指すのではなく、自分の内面のモヤモヤや違和感を認め、育てていくことが大切です。それこそが、長続きする成功への道なのです。今日から、あなたも自分の繊細さを武器に変えてみませんか？それが、真のイノベーションを生み出す鍵となるかもしれません。繊細な人ほど、コーチングを活用すると、自分のうちなる声と向き合いやすくなり、繊細な感性でキャッチした違和感を育てていくことができると、私は信じています。コーチングもおすすめです。余談鋼メンタル目指せるのは、インナーモチベーション診断で「金属タイプ」が出てきた人ぐらいです。合理的に考えて、整理効率化したいと思えることが楽しめる人だけが鋼メンタルを目指せる。（いきすぎるとサイコパスって言われます）500回利用回数突破した、インナーモチベーション診断もやってみてください↓%3Cblockquote%20class%3D%22twitter-tweet%22%3E%3Cp%20lang%3D%22ja%22%20dir%3D%22ltr%22%3E%E6%9C%AC%E6%97%A5%E3%80%81%E8%B5%B7%E6%A5%AD%E5%AE%B6%26amp%3B%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%BC%E7%89%B9%E5%8C%96%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E6%80%A7%E6%A0%BC%E8%A8%BA%E6%96%AD%E3%80%8C%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E8%A8%BA%E6%96%AD%E3%80%8D%E3%82%92%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%EF%BC%81%3Cbr%3E%E3%83%BB%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%90%86%E8%A7%A3%E3%82%84%E8%A8%BA%E6%96%AD%E7%B3%BB%E3%81%8C%E5%A5%BD%E3%81%8D%E3%81%AA%E4%BA%BA%3Cbr%3E%E3%83%BB%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%87%E3%82%A2%E5%BE%97%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%81%8C%E7%9F%A5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BA%BA%3Cbr%3E%E3%83%BB%E6%88%90%E6%9E%9C%E3%81%AE%E5%87%BA%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%81%8C%E7%9F%A5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84%E4%BA%BA%3Cbr%3E%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E3%81%A7%E3%81%99%EF%BC%81%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%9C%EF%BC%81%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Ft.co%2FzE6xdrxf98%22%3Ehttps%3A%2F%2Ft.co%2FzE6xdrxf98%3C%2Fa%3E%20%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Ft.co%2FPIuvTgOifx%22%3Ehttps%3A%2F%2Ft.co%2FPIuvTgOifx%3C%2Fa%3E%3C%2Fp%3E%26mdash%3B%20%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%95%E3%82%93%20%7C%20%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%82%AF%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%EF%BC%88%E5%A4%89%E6%85%8B%E3%82%92%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E4%BA%BA%EF%BC%89%20(%40nonanona_tr)%20%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fnonanona_tr%2Fstatus%2F1793140676168966538%3Fref_src%3Dtwsrc%255Etfw%22%3EMay%2022%2C%202024%3C%2Fa%3E%3C%2Fblockquote%3E%20%3Cscript%20async%20src%3D%22https%3A%2F%2Fplatform.twitter.com%2Fwidgets.js%22%20charset%3D%22utf-8%22%3E%3C%2Fscript%3Eおすすめ記事“内なる欲求を理解し、人生の充実感を高める”新しい性格診断「インナーモチベーション診断」とは？徹底解説どうやってインナーモチベーション診断を作ったか？生成AI時代のアイデアの育て方エグゼクティブコーチが、お墓参りを習慣化している理由