エグゼクティブコーチ・インナーモチベーション開発者の野中（のなさん）です。今回は、インナーモチベーションタイプ（内発的動機のタイプ）の中でも、リーダーシップと影響力が強い「太陽タイプ」について詳しく解説していきます。※インナーモチベーション診断についてはこちらをご参照ください。（5分程度で無料で受けることが可能です。これまでに900回以上の診断実績があります。）「どうしたら自分の特性をもっと活かして、ストレスを1/2に減らせるのか？」「どうしたら自分の特性を自覚して、自然体でパフォーマンスを10倍上げれるのか？」そういったことに興味がある人はぜひ以下の解説記事を読んでみてください。この記事の要約太陽タイプの人は、自信に満ち、リーダーシップを発揮して人々に影響を与えることが得意です。自分のビジョンを共有し、チームを導くことでエネルギーを得ます。一方で、自己中心的になりすぎると人間関係が断裂するリスクがあるため、他者の意見を尊重し、権力の責任を理解することが大切です。この記事の目次■ざっくり解説すると、どんなタイプ？太陽タイプの人は、自信に満ち、リーダーシップを発揮することが得意です。人々を導き、影響を与えることに喜びを感じるのが特徴です。このタイプの人は、自分の思い描く理想の世界を実現するために、周囲を動かしていく力を持っています。現状とのギャップを埋めるべく、自らの影響力を駆使して、変化を促していくのです。まるで太陽が光を放ち、周囲を照らすように、太陽タイプの人は自分自身のエネルギーを爆発させ、周りに撒き散らしていく存在だと言えるでしょう。■例えば、こんなことありませんか？具体例、具体シーンチームをまとめ、目標に向かって導いていく自分の思いを熱く語り、周囲の人を巻き込んでいく困難な状況でも、決してあきらめずに前進する自分の考えを主張し、周りを納得させるこんなエピソードに心当たりがある人は、太陽タイプの特性を持っているかもしれません。「このプロジェクト、私がリードして成功させてみせる！」と思ったら、ぜひその情熱を周りに伝えてみましょう。あなたの熱意が、チームを動かす原動力になるはずです。また、「この問題、こうすれば解決できる」と確信したら、自信を持ってその方法を提案してみてください。あなたの影響力が、状況を好転させる鍵となるかもしれません。■満たされる行動とは？なぜそれをすると心が喜ぶか？太陽タイプの人は、人々を励まし、ビジョンを持ってチームを引っ張ることで満たされます。自分の思いを伝え、周囲を動かしていく過程そのものが喜びなのです。また、自分の影響力を発揮し、目に見える変化を生み出すことも太陽タイプの人の心を満たします。「自分の提案で、プロジェクトが成功に向かっている」と実感できたとき、大きなやりがいを感じるでしょう。人を導くことは、太陽タイプの人にとって天職とも言えます。自分の力で周りを照らし、前へと進ませていく。そのことが、太陽タイプの人の存在意義なのです。SNSで発信して、新しい価値観や概念を広げていく、新しいサービスを広げていくということも向いているタイプです。■このタイプをエネルギー的に解説すると？何からエネルギー得て、何に向かってエネルギー使ってる感じ？太陽タイプの人は、自分の理想や妄想から湧き上がるエネルギーを源泉としています。「こうなったらいいな」「こんな世界を実現したい」という強い思いが、彼らを突き動かしているのです。そのエネルギーを、周囲の人々や社会を動かすために使っていきます。現状を見極め、理想との差を埋めるべく、自分の影響力を発揮するのです。太陽が自らの熱と光で周囲を照らすように、太陽タイプの人は自分自身がエネルギーを生み出し、周りに振りまいていく存在だと言えるでしょう。ただし、太陽タイプの人が力を発揮するには、他者の存在が不可欠です。周りの反応を見ながら、巧みにエネルギーを調整していくことが求められるのです。■避けるべき行動と、その対策は？一方で、太陽タイプの人は自己中心的になりすぎて、周りの意見に耳を傾けなくなることがあります。「自分のやり方が正しい」と信じ込み、独善的になってしまうのは危険です。これを避けるためには、他者の声に謙虚に耳を傾ける姿勢が大切です。「私の考えが絶対だと思っていないだろうか」「チームの意見を聞く機会を設けているだろうか」と、常に自問自答することが必要でしょう。また、「上から目線」にならないよう注意することも重要です。リーダーとしての自覚を持ちつつ、メンバーと同じ目線に立って接することを心がけましょう。■あなたが、エネルギーを下げないためにはどうしたらいいか？ダークサイド対策と解説太陽タイプの人が陥りやすいのは、権力を乱用して、周囲を支配しようとすることです。「みんな私の言うことを聞くべきだ」と思い上がってしまっては、本当のリーダーシップとは言えません。また、自分の理想を追い求めるあまり、現実を直視できなくなることもあるでしょう。理想と現実のギャップに気づかず、無理を重ねると、自他ともに疲弊してしまいます。これらを防ぐためには、以下の点を意識しましょう。権力の責任を自覚する：リーダーとしての影響力の大きさを理解し、謙虚な姿勢を保つことが大切です。「なぜ自分がリーダーなのか」という根本的な問いを忘れないようにしましょう。他者の意見を尊重する：チームメンバーの声に耳を傾け、それぞれの考えを取り入れる柔軟性が求められます。「一人一人の意見に価値がある」というマインドセットを持つことが重要です。理想と現実のバランスを取る：「こうなりたい」という思いを大切にしつつ、足元の現実もしっかりと見つめましょう。理想に向かって着実に歩みを進めることが、リーダーの務めです。■300％資質を発揮するためには？他のどんなタイプと掛け算していくとよいか？太陽タイプの人が最も輝くためには、自分の中の他のタイプの要素を掛け合わせることが有効です。例えば、太陽タイプと雷タイプ（ひらめきを即行動したい！）の性質を併せ持つ人は、素早い決断力とリーダーシップで、チームを効果的に導くことができるでしょう。また、太陽タイプと海タイプ（多様性を受け入れたい）の組み合わせは、包容力のあるリーダーシップを生みます。メンバーの個性を生かしつつ、全体を統率する力を発揮できるはずです。他者との協力関係を通じて、太陽タイプの強みを生かすことも重要です。例えば、雲タイプ（ユニークなアイデアを生み出したい）の人と協力することで、革新的なビジョンを描くことができます。また、土タイプ（コツコツ、安定したい）の人と組むことで、リーダーシップに安定感が加わるでしょう。ビジョンを描くだけではなく、それを実行して現実にしていくことが必要な際に、協力なパートナーになります。このように、他のタイプの強みを取り入れることで、太陽タイプのリーダーシップをさらに磨くことができるのです。■まとめ（今日からこれを意識しよう）太陽タイプの人は、リーダーシップと影響力を武器に、周囲を巻き込みながら理想の実現を目指せる人材です。 今日から意識したいことは、以下の4点です。自分のビジョンを言葉にして、周りに伝えるチームメンバーの声に耳を傾け、意見を取り入れる権力の責任を自覚し、謙虚なリーダーシップを心がける他のタイプの強みを取り入れ、仲間の力を借りながら理想に向かって進んでいくいかがでしたでしょうか。太陽タイプの人が発揮するリーダーシップは、周りの人を勇気づけ、前へと導く力です。あなたの情熱が、多くの人の心に火をつけることを信じています。自分のうちなる「あ、もっと世界はこういう理想を目指すべきじゃないか！？」「絶対、こっちの方が良くない！？」という声に敏感になり、あなたが生き生き輝く環境・経営スタイル・発信スタイルを見つけていってもらえたら嬉しいです。（無料）インナーモチベーション診断はこちらから受けれます↓「変化し続けたい！」意欲の高い、起業家とインフルエンサーに特化して開発した新しい性格診断です。無料で1-2分程度で診断できるのでよかったら受けてみてください。インナーモチベーションタイプ・21タイプ一覧インナーモチベーションタイプは全部で21種類。それぞれに、独自の欲求のフレーズがあります。それぞれのインナーモチベーションタイプの詳しい解説記事をリンクしていますので、直感的に当てはまるタイプの記事をまずは読んでみるのもおすすめです。40人以上の起業家・インフルエンサーさんと直接お話ししてますが、「1人6個前後当てはまるインナーモチベーションがある」ことがわかってます。複数当てはまってOKなので、自分のうちなる声を理解するきっかけにしてもらえたら嬉しいです！変化することが好きな７タイプ火タイプ：「自分の内なる情熱を燃やしたい！」雲タイプ：「ユニークでいたい！創造したい！」天空タイプ：「自由でいたい！縛られたくない！」雷タイプ：「ひらめいたら、即行動したい！」風タイプ：「人・情報の刺激を取り入れ、柔軟に変化したい！」台風タイプ：「人を巻き込み、次の時代作りたい！」マグマタイプ：「不可能を可能にしたい！」安定させることが好きな7タイプ谷タイプ：「静かに一人で過ごしたい！」深海タイプ：「うちなる興味を研究、実験したい！」土タイプ：「コツコツ、安定したい！」太陽タイプ：「人に影響を与えたい、影響力を試したい！」雨タイプ：「困ってる人、私が助けなきゃ！」海タイプ：「多様性を受け入れ、交流させたい！」森タイプ：「みなのために、組織・環境を整えたい！」変化も安定も両方の性質も持っている7タイプ月タイプ：「人の内面変化をサポートしたい！」沼タイプ：「破壊し、新しく生まれ変わりたい！」山タイプ：「目標達成計画を立てて、努力したい！」金属タイプ：「合理的に、整理・効率化したい！」氷河タイプ：「修行して、限界突破したい！」オーロラタイプ：「見えない力・スピリチュアルを信じたい」川タイプ：「トレンド・流れに乗りたい！」◎「ストレス1/2,パフォーマンス10倍を目指せる」メルマガ講座のご案内「ストレス1/2、パフォーマンス10倍のコツ」が7日間で学べる人気講座です。登録は無料です。コーチングに興味がある方、自分の内面と向き合う必要性を感じてる方、時代の変化に合わせてアップデートができておらず停滞気味な方、などに特に役にたつ内容となっています。上記画像もしくは、以下URLをタップしてください。https://nonacanvas.co.jp/ManagementMentality2mail