エグゼクティブコーチ・インナーモチベーション開発者の野中（のなさん）です。今回は、インナーモチベーションタイプ（（内発的動機のタイプ）の中でも、強い影響力で周囲を巻き込み、大きな変革を起こす力を持つ「台風タイプ」について詳しく解説していきます。※インナーモチベーション診断についてはこちらをご参照ください。（5分程度で無料で受けることが可能です。これまでに900回以上の診断実績があります。）「どうしたら自分の特性をもっと活かして、ストレスを1/2に減らせるのか？」「どうしたら自分の特性を自覚して、自然体でパフォーマンスを10倍上げれるのか？」そういったことに興味がある人はぜひ以下の解説記事を読んでみてください。この記事の要約台風タイプの人は、強い影響力とカリスマ性を持ち、社会や組織に大きな変革をもたらす力があります。ビジョンを持ってプロジェクトをリードし、人々を巻き込みながら目標達成に向けて情熱的に取り組むことでエネルギーを得ます。一方で、大きな変革を求めるあまり現実的な計画を疎かにしてしまうこともあるため、大胆なビジョンを持ちつつも現実的なステップを踏んで実現に近づけることが大切です。この記事の目次■ざっくり解説すると、どんなタイプ？台風タイプの人は、伝説の生物である竜のようなカリスマ性と影響力を持っています。社会や組織に対して大きなインパクトを与え、変革を起こすことに情熱を燃やすのが特徴です。このタイプの人は、周囲の人々のエネルギーを巻き込み、自分が台風の目となって目標に向かって突き進みます。時代の流れやトレンドを感覚的に捉え、「世の中をこうするべきだ」というビジョンを掲げて人々を導くのが得意なのです。まるで台風が大きなうねりを巻き起こすように、台風タイプの人は社会に大きな変化の波を起こす存在だと言えるでしょう。■例えば、こんなことありませんか？具体例、具体シーン大きなビジョンを掲げ、周囲の人を巻き込んでプロジェクトを推進する社会の課題に敏感に反応し、解決に向けて行動を起こす自分の考えに共感する仲間を集め、ムーブメントを起こす困難な状況でも、目標を見失わずに前進し続けるこんなエピソードに心当たりがある人は、台風タイプの特性を持っているかもしれません。「この問題、私たちが解決しなくては！」と思ったら、ぜひその思いを周囲に伝えてみましょう。あなたの情熱が、多くの人を動かすきっかけになるはずです。また、「この目標に向かって、みんなで進もう」と呼びかけてみてください。あなたのリーダーシップが、チームの力を最大限に引き出すことでしょう。■満たされる行動とは？なぜそれをすると心が喜ぶか？台風タイプの人は、社会や組織に大きな影響を与える活動を行うことで満たされます。自分のビジョンを多くの人と共有し、そのために行動することが喜びなのです。また、リーダーシップを発揮して人々をまとめ、目標に向かって導くことも台風タイプの人の心を満たします。「自分についてきてくれる仲間がいる」と実感できたとき、大きなやりがいを感じるでしょう。変化を起こすこと、そしてその変化を求める人々と共に歩むこと。それが、台風タイプの人にとって最高の喜びなのです。■このタイプをエネルギー的に解説すると？何からエネルギー得て、何に向かってエネルギー使ってる感じ？台風タイプの人は、社会や他者から湧き上がるエネルギーを感じ取り、それを自分の中に取り込むことで力を得ています。周囲の人々の思いや、時代の流れといった大きな流れに敏感なのが特徴です。そのエネルギーを、変革を起こすために使っていきます。「世の中をこうしたい」という強い思いを原動力に、人々を巻き込みながら目標に向かって突き進むのです。台風が周囲の空気を吸い込み、それを原動力に大きな渦を巻き起こすように、台風タイプの人は社会の力を集約し、大きなうねりを生み出していくのです。ただし、台風タイプの人が真の力を発揮するには、ビジョンを共有できる仲間の存在が欠かせません。1人では大きな変化は起こせません。周囲の力を借りながら、共に目標を目指すことが重要なのです。■避けるべき行動と、その対策は？一方で、台風タイプの人は大きな変革を求めるあまり、現実的な計画や準備を疎かにしてしまうことがあります。「とにかく前に進むことが大切」と考え、細部を詰めることを怠ってしまうのは危険です。これを避けるためには、ビジョンを追求しつつも、着実に一歩ずつ進むことが大切です。「この目標を達成するために、今何をすべきか」と常に自問自答し、具体的なアクションにつなげる習慣を身につけましょう。また、チームワークを重視することも忘れてはいけません。自分ひとりで全てを担おうとせず、仲間の力を借りながら前に進むことが求められます。「この役割は誰が適任だろう」と考え、適材適所で人を配置する工夫も必要でしょう。■あなたが、エネルギーを下げないためにはどうしたらいいか？ダークサイド対策と解説台風タイプの人が陥りやすいのは、大きな目標に向かって突き進むあまり、周囲の意見に耳を傾けなくなることです。「自分のやり方が正しい」と信じ込み、他者の声を遮断してしまっては、孤独な戦いを強いられることになります。また、現実を直視せず、理想ばかりを追い求めてしまうこともあるでしょう。目の前の課題に向き合わず、遠い目標にばかり目を向けていると、いつしか地に足のつかない状態に陥ってしまいます。これらを防ぐためには、以下の点を意識しましょう。 仲間の意見に耳を傾ける：自分のビジョンを大切にしつつ、チームメンバーの声にも謙虚に耳を傾けることが重要です。「この方法で本当に みんなの力が最大化できるだろうか」と常に問いかける姿勢を持ちましょう。 足元の現実を見つめる：大きな目標を見据えることは大切ですが、今この瞬間の現実から目を背けてはいけません。目の前の一歩を着実に進めることが、理想への近道なのです。自分自身と対話する：「なぜ自分はこの目標を目指すのか」「本当に社会のためになることだろうか」と自問自答してみましょう。内なる声に耳を澄ませることで、本当に大切なものが見えてくるはずです。■300％資質を発揮するためには？他のどんなタイプと掛け算していくとよいか？台風タイプの人が最も輝くためには、自分の中の他のタイプの要素を取り入れることが有効です。例えば、台風タイプと山タイプ（困難に立ち向かい目標達成したい）の性質を併せ持つ人は、変革の実現に向けて粘り強く、そして強靭に立ち向かう力を発揮できるでしょう。また、台風タイプと海タイプ（多様性を受け入れたい）の組み合わせは、幅広い価値観を取り込みながら変革を進める器の大きさを生みます。多様な意見を吸収することで、より社会に響くビジョンを描けるはずです。他者との協力関係を通じて、台風タイプの強みを生かすことも重要です。例えば、太陽タイプ（人に影響を与えたい）の人と手を組むことで、より多くの人々の心に火をつけることができます。また、金属タイプ（整理、効率化したい）の人と組むことで、ビジョンの実現に向けた確かな計画を立てられるでしょう。このように、他のタイプの強みを借りることで、台風タイプの影響力をさらに広げることができるのです。■まとめ（今日からこれを意識しよう）台風タイプの人は、強い影響力とビジョンを武器に、社会に大きなインパクトを与えられる人材です。今日から意識したいことは、以下の4点です。大胆なビジョンを描き、周囲にそのビジョンを伝える現実的なステップを踏みながら、着実に目標に近づくチームメンバーの声に耳を傾け、共にビジョンを目指す他のタイプの強みを取り入れ、自分の影響力を最大化するいかがでしたでしょうか。台風タイプの人が持つ影響力は、社会を動かす大きな力です。あなたのビジョンが、多くの人の心に希望の火を灯すことを信じています。自分のうちなる声「あ、こういう時代を作っていきたい！」「こういう社会に、なったらみんな喜びそうだよね！」という声に敏感になり、あなたが生き生き輝く環境・経営スタイル・発信スタイルを見つけていってもらえたら嬉しいです。（無料）インナーモチベーション診断はこちらから受けれます↓「変化し続けたい！」意欲の高い、起業家とインフルエンサーに特化して開発した新しい性格診断です。無料で1-2分程度で診断できるのでよかったら受けてみてください。インナーモチベーションタイプ・21タイプ一覧インナーモチベーションタイプは全部で21種類。それぞれに、独自の欲求のフレーズがあります。それぞれのインナーモチベーションタイプの詳しい解説記事をリンクしていますので、直感的に当てはまるタイプの記事をまずは読んでみるのもおすすめです。40人以上の起業家・インフルエンサーさんと直接お話ししてますが、「1人6個前後当てはまるインナーモチベーションがある」ことがわかってます。複数当てはまってOKなので、自分のうちなる声を理解するきっかけにしてもらえたら嬉しいです！変化することが好きな７タイプ火タイプ：「自分の内なる情熱を燃やしたい！」雲タイプ：「ユニークでいたい！創造したい！」天空タイプ：「自由でいたい！縛られたくない！」雷タイプ：「ひらめいたら、即行動したい！」風タイプ：「人・情報の刺激を取り入れ、柔軟に変化したい！」台風タイプ：「人を巻き込み、次の時代作りたい！」マグマタイプ：「不可能を可能にしたい！」安定させることが好きな7タイプ谷タイプ：「静かに一人で過ごしたい！」深海タイプ：「うちなる興味を研究、実験したい！」土タイプ：「コツコツ、安定したい！」太陽タイプ：「人に影響を与えたい、影響力を試したい！」雨タイプ：「困ってる人、私が助けなきゃ！」海タイプ：「多様性を受け入れ、交流させたい！」森タイプ：「みなのために、組織・環境を整えたい！」変化も安定も両方の性質も持っている7タイプ月タイプ：「人の内面変化をサポートしたい！」沼タイプ：「破壊し、新しく生まれ変わりたい！」山タイプ：「目標達成計画を立てて、努力したい！」金属タイプ：「合理的に、整理・効率化したい！」氷河タイプ：「修行して、限界突破したい！」オーロラタイプ：「見えない力・スピリチュアルを信じたい」川タイプ：「トレンド・流れに乗りたい！」◎「ストレス1/2,パフォーマンス10倍を目指せる」メルマガ講座のご案内「ストレス1/2、パフォーマンス10倍のコツ」が7日間で学べる人気講座です。登録は無料です。コーチングに興味がある方、自分の内面と向き合う必要性を感じてる方、時代の変化に合わせてアップデートができておらず停滞気味な方、などに特に役にたつ内容となっています。上記画像もしくは、以下URLをタップしてください。https://nonacanvas.co.jp/ManagementMentality2mail